📌직책

• 청년정책관(일반직 5급 또는 임기제 개방형 5호)

🛠️담당 업무

• 청년정책 총괄 수립 및 기획
• 청년 소통 플랫폼 확충 및 거버넌스 운영
• 청년 취·창업 지원
• 청년 주거 안정화 및 자산 형성 지원

✅지원 자격

다음 응시자격요건 중 1건 이상을 갖춘 사람

• 석사학위 이하인 자로서 공무원 또는 민간 근무·연구경력 5년 이상이고 관련분야 근무·연구경력 1년 이상인 자
• 박사학위 소지자로서 공무원 또는 민간 근무·연구경력 2년 이상이고 관련분야 근무·연구경력 1년 이상인 자
• 공무원 또는 민간 근무·연구경력 2년 이상인 자로서 5급 경력경쟁임용자격증 소지 후 관련분야 근무·연구경력 1년 이상인 자
• 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
• 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 6급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
• 관련분야에서 1년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
  ※관련분야: 청년정책 기획, 일자리·고용 창출, 주거·복지 지원, 거버넌스 구축 관련 근무 또는 연구 경력

💬셀럽의 한마디

이런 분이 지원하면 좋아요

• 청년정책을 개별 사업이 아니라 일자리·주거·복지·거버넌스를 아우르는 종합정책으로 기획하고 조정해 본 경험이 있는 분에게 적합합니다. 특히 공공기관이나 민간·비영리 영역에서 다양한 이해관계자를 이끌며 정책을 실제 사업으로 구현한 경험이 있다면 강점을 살리기 좋습니다.

이렇게 준비하면 좋아요

• 청년 일자리, 주거, 자산 형성, 참여·거버넌스와 관련해 본인이 기획하거나 운영한 사업의 목표와 성과를 구체적으로 정리하는 것이 좋습니다. 직무수행계획서에서는 광명시 청년정책의 현안을 바탕으로 정책 간 연계방안과 청년 참여 확대 방안을 제시하고, 개방형 5급 직위에 요구되는 조직관리·협상·리더십 경험도 함께 강조하는 것이 중요합니다.