📌직책

• 청년정책보좌관(지방별정직 5급상당)

🛠️담당 업무

• 도정 청년정책 기획 및 미래 비전 설계
  • 도지사의 청년정책 보좌 및 전략적 정책 제안
  • 청년 대표로서 언론브리핑, 홍보 활성화 등 상징적 역할 수행
  • 청년정책 기본계획·시행계획 수립에 대한 정책 자문 및 미래 비전 제시
• 도정 청년정책 연계·조정 및 모니터링
  • 청년정책 분야별 일자리, 주거, 교육, 복지·문화, 참여·권리 연계·조정
  • 주요 간부회의(실국원장회의, 확대간부회의 등) 배석 및 청년정책 모니터링
• 협력체계 구축 및 현장 소통·공감 창구 역할
  • 충남청년센터, 청년정책조정위원회, 청년네트워크 등 협력체계 구축
  • 청년 지역 정주·정착 모델 발굴 및 현장 소통·공감 창구 역할

✅지원 자격

• 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당하지 않고 「지방공무원 임용령」 제65조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등에 따라 응시자격이 정지되지 않은 자
• 공고일 기준 만 19세 이상 39세 이하인 자
• 제대군인 및 사회복무요원의 경우 복무기간에 따라 응시 상한 연령 연장
• 군복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상~2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세 연장
• 최종합격자 발표 후 임용시점에 근무 가능한 자

💬셀럽의 한마디

이런 분이 지원하면 좋아요

• 청년 일자리·주거·교육·복지·문화 등 다양한 정책 현안을 폭넓게 이해하고, 이를 충남도 차원의 정책과 미래 비전으로 구체화할 수 있는 분에게 적합합니다. 정책 기획뿐 아니라 언론브리핑, 현장 소통, 청년단체 및 유관기관과의 협력까지 적극적으로 수행할 수 있는 분이라면 직무와 잘 맞습니다.

이렇게 준비하면 좋아요

• 서류전형에서 청년정책 제안서와 자기소개서, 지원 포부·역할 영상이 평가되는 만큼 충남 청년의 구체적인 문제를 하나 선정해 실행 가능한 정책으로 제시하는 것이 중요합니다. 면접에서는 정책 제안서를 바탕으로 5분 PT 발표가 진행되므로 정책의 필요성, 실현 가능성, 기대효과를 논리적으로 설명할 수 있도록 준비하는 것이 좋습니다.